Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 26 września 2017 r., sygn. III SA/Gl 608/17

Podatek od towarów i usług

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Magdalena Jankiewicz, Sędzia Sędzia WSA Barbara Orzepowska-Kyć (spr.), Sędzia WSA Iwona Wiesner, Protokolant Damian Szczurowski, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 26 września 2017 r. sprawy ze skargi P.K. na interpretację indywidualną Ministra Rozwoju i Finansów z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie podatku od towarów i usług oddala skargę.

Uzasadnienie

Dyrektor Izby Skarbowej w K. , działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów 27 lutego 2017 r. wydał interpretację indywidualną znak [...] , w przedmiocie podatku od towarów i usług, w zakresie uznania P. K. za podatnika podatku od towarów i usług w związku z wykonywaniem usług zarządzania, uznając stanowisko Wnioskodawcy za nieprawidłowe.

Z akt administracyjnych wynika, że P. K. zwrócił się z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej w przedmiocie podatku od towarów i usług w zakresie uznania wnioskodawcy za podatnika podatku od towarów i usług w związku z wykonywaniem usług zarządzania.

Przedstawiając stan faktyczny wnioskodawca wyjaśnił, że jest członkiem zarządu - prezesem zarządu "A" w C. sp. z o.o. z siedzibą w C. i nie prowadzi działalności gospodarczej.

Przed wejściem w życie przepisów tzw. ustawy kominowej, wnioskodawca - jako członek zarządu Spółki - był zatrudniony przez Spółkę na podstawie umowy o pracę. Jedynym wspólnikiem Spółki jest Gmina Miasto C. . W dniu [...] r. została z wnioskodawcą zawarta umowa o świadczenie usług zarządzania, która weszła w życie 1.01.2017 r.

Zgodnie z zawartą umową zarządca zobowiązuje się do prowadzenia spraw Spółki w stosunkach wewnętrznych i zewnętrznych, co obejmuje w szczególności: racjonalne gospodarowanie majątkiem Spółki i zapewnienie jego ochrony; podejmowanie czynności sądowych i pozasądowych związanych z prowadzeniem spraw Spółki; współdziałanie z pozostałymi organami Spółki i wykonywanie ich uchwał, wiążących dla zarządu na podstawie obowiązujących przepisów prawa lub umowy Spółki; współdziałanie z pozostałymi członkami zarządu, w tym z uwzględnieniem wewnętrznego podziału obowiązków; podejmowanie właściwych działań zarządczych w celu wdrażania strategii oraz proponowanie jej zmiany w każdym uzasadnionym przypadku; prowadzenie racjonalnej i zgodnej z przyjętymi założeniami polityki kadrowej; dbanie o terminowość regulowania przysługujących Spółce wierzytelności oraz regulowanie zobowiązań Spółki.