Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

TEMATY:
TEMATY:

Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 8 czerwca 2017 r., sygn. I SA/Rz 258/17

Podatek dochodowy od osób fizycznych

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący S. NSA Jacek Surmacz Sędzia WSA Piotr Popek Asesor WSA Jacek Boratyn / spr. / po rozpoznaniu w trybie uproszczonym na posiedzeniu niejawnym w dniu 8 czerwca 2017 r. spraw ze skarg A. S. A. Oddział w S. na postanowienia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia [...] lutego 2017 r. - nr [...] - nr [...] w przedmiocie stwierdzenie wygaśnięcia interpretacji indywidualnej oddala skargi.

Uzasadnienie

Minister Rozwoju i Finansów, po rozpoznaniu zażaleń A. SA, z siedzibą w W., zwana dalej spółką lub skarżącą, wydał następujące rozstrzygnięcia:

• postanowieniem z dnia [...] lutego 2017 r., nr [...], utrzymał w mocy zaskarżone postanowienie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia [...] grudnia 2016 r., nr [...], w przedmiocie stwierdzenia wygaśnięcia indywidualnej interpretacji przepisów prawa podatkowego z [...] sierpnia 2015 r., nr [...],

• postanowieniem z dnia [...] lutego 2017 r., nr [...], utrzymał w mocy zaskarżone postanowienie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia [...] grudnia 2016 r., nr [...], w przedmiocie stwierdzenia wygaśnięcia indywidualnej interpretacji przepisów prawa podatkowego z [...] sierpnia 2015 r., nr [...].

W stanach faktycznych przedmiotowych spraw Minister Finansów, interpretacjami indywidualnymi z dnia [...] sierpnia 2015 r. uznał za prawidłowe stanowiska spółki, odnośnie zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych, wypłacanych przez spółkę odszkodowań, rezygnującym z zatrudnienia pracownikom, w ramach programów dobrowolnych odejść. Zwolnienie to według organu dotyczy zarówno pracowników objętych szczególną ochroną, o której mowa w art. 39 Kodeksu pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. - Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze. zm.), jak i tych pozbawionych takiej ochrony.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00