Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 18 maja 2017 r., sygn. I SA/Po 1625/16

Interpretacje podatkowe; Podatek dochodowy od osób fizycznych

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Aleksandra Kiersnowska - Tylewicz Sędziowie Sędzia NSA Włodzimierz Zygmont Sędzia WSA Dominik Mączyński (spr.) po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 18 maja 2017 r. sprawy ze skargi CK na postanowienie Ministra Finansów działającego przez organ upoważniony Dyrektora Izby Skarbowej z dnia [...] nr [...] w przedmiocie stwierdzenie wygaśnięcia interpretacji indywidualnej oddala skargę

Uzasadnienie

Minister Finansów działający przez organ upoważniony - Dyrektora Izby Skarbowej w P., postanowieniem z dnia 17 sierpnia 2016 r., nr [...], wydanym wobec C. K. (dalej zwanego również skarżącym) stwierdził wygaśnięcie interpretacji indywidualnej z dnia 21 października 2015 r., nr [...]

Organ wyjaśnił, że zgodnie z art. 14e § 1 pkt 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 613 ze zm. - dalej w skrócie: "O.p."), minister właściwy do spraw finansów publicznych może z urzędu stwierdzić wygaśnięcie interpretacji indywidualnej, jeżeli jest ona niezgodna z interpretacją ogólną wydaną w takim samym stanie prawnym. Minister Finansów wydał interpretację ogólną z dnia 23 czerwca 2016 r., nr DD3.8201.1.2016.MCA w sprawie przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm. - dalej w skrócie: "ustawa o PDOF") w zakresie świadczeń pieniężnych otrzymywanych w ramach programów dobrowolnych odejść (dalej jako: "PDO"). W interpretacji tej wskazano m.in., że w przypadku PDO do którego pracownik przystępuje z własnej woli oraz otrzymuje dodatkowe świadczenia pieniężne nie mamy do czynienia z popełnieniem przez pracodawcę czynu niedozwolonego, niewykonaniem lub z nienależytym wykonaniem jakiegokolwiek zobowiązania przez pracodawcę. Tym samym świadczenia otrzymywane przez pracownika w ramach tego programu nie mogą zostać uznane za odszkodowanie. Świadczenia, jakie pracownik otrzymuje w związku z dobrowolnym przystąpieniem do PDO, nie są objęte zwolnieniem, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PDOF. Mając powyższe na uwadze stwierdzono, że wskazana na wstępie interpretacja indywidualna jest niezgodna z omawianą interpretacją ogólną wydaną w takim samym stanie prawnym. Z uwagi na powyższe stwierdzono wygaśnięcie interpretacji indywidualnej.