Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 16 lipca 2015 r., sygn. I SA/Wr 1054/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia WSA Katarzyna Radom, Sędziowie: sędzia WSA Daria Gawlak-Nowakowska, sędzia WSA Maria Tkacz-Rutkowska (sprawozdawca), Protokolant: sekretarz sądowy Anna Terlecka, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 lipca 2015 r. w Wydziale I sprawy ze skargi D. Zakładów Usługowo-Produkcyjnych A spółki z o.o. z siedzibą we W. na interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w P., działającego z upoważnienia Ministra Finansów z dnia [...] stycznia 2015 r. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych I. uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną; II. zasądza od Dyrektora Izby Skarbowej w P., działającego z upoważnienia Ministra Finansów, na rzecz strony skarżącej D. Zakładów Usługowo - Produkcyjnych A spółki z o.o. z siedzibą we W. kwotę 457 (czterysta pięćdziesiąt siedem) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi jest interpretacja przepisów prawa podatkowego (interpretacja indywidualna) z [...] stycznia 2015 r. nr [...]wydana na wiosek Dolnośląskich Zakładów Usługowo - Produkcyjnych A spółka z o.o. z siedzibą we W. przez Dyrektora Izby Skarbowej w P., działającego z upoważnienia Ministra Finansów, w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych.

Z przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego wynika, że [...] czerwca 2014 r. na Zwyczajnym Zgromadzeniu Wspólników podjęta została uchwała nr 3 w sprawie podziału zysku Spółki za 2013 r. Z zysku netto za 2013 r. przeznaczono kwotę 250.000 zł na nagrody dla pracowników. Wypłata nagród planowana jest w IV kwartale 2014 r.

Na gruncie tak przedstawionego zdarzenia przyszłego Spółka zapytała:

Czy poniesione wydatki na wypłatę nagrody z zysku netto (bez składki ZUS płaconej przez pracodawcę) dla pracowników mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów ?

Przedstawiając własne stanowisko w sprawie, Spółka stwierdziła, że wypłacone nagrody stanowią cześć wynagrodzenia pracowników, a tym samym stanowią koszt uzyskania przychodów dla pracodawcy. Wypłata nagrody z zysku jest dodatkowym przychodem pracowników obciążonym składką ZUS i podatkiem dochodowym od osób fizycznych, tak jak każdorazowo wypłacane pracownikom wynagrodzenie. Nagrody z zysku, jako stanowiące dodatkowy czynnik motywacyjny dla pracowników, winny być zaliczone, na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawych (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 851 ze zm. - dalej u.p.d.p.), do kosztów uzyskania przychodów, gdyż są związane z prowadzoną przez Spółkę działalnością i osiąganymi przychodami i jednocześnie nie są wymienione w art. 16 ust. 1 tej ustawy.