Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 21 stycznia 2015 r., sygn. I SA/Bd 1176/14

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia WSA Mirella Łent Sędziowie: sędzia WSA Izabela Najda-Ossowska sędzia WSA Urszula Wiśniewska (spr.) Protokolant: asystent sędziego Katarzyna Chowańska po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 21 stycznia 2015 r. sprawy ze skargi D. W. P. spółka z o. o. w W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego we W. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie odmowy umorzenia zaległości w podatku od nieruchomości za 2011 r. 1. oddala skargę 2. nakazuje zwrócić ze Skarbu Państwa (Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy) skarżącej D. W. P. spółka z o. o. w W. kwotę 1.500 (tysiąc pięćset) zł tytułem nadpłaconego wpisu.

Uzasadnienie

Spółka pismem z [...]., zwróciła się do organu podatkowego

z wnioskiem o udzielenie ulgi w spłacie zobowiązań podatkowych w formie umorzenia zaległości podatkowych w podatku od nieruchomości za rok 2011, która według stanu na dzień 31 grudnia 2011r. wynosił [...] zł wraz z odsetkami za zwłokę. W uzasadnieniu wskazano, iż na taką zaległość złożyła się trudna sytuacja gospodarczo-finansowa w 2011r., pomimo nagłego spadku wpływów spółka starała się jednak maksymalnie ograniczyć zwolnienia pracowników. Głównym powodem nie zapłacenia podatku były opóźnienia armatora w produkcji statku (siedem miesięcy) przewidzianego na rok 2011. Wniosek uzasadniono ważnym interesem podatnika mającym wpływ na funkcjonowanie Spółki i zakończenia procesu jej odbudowy po zapaści finansowej w 2011r. Umorzenie zaległości podatkowej i odsetek za zwłokę w całości lub w części ułatwi unormowanie sytuacji Spółki i sprawi, że Spółka mając jasną sytuację w zakresie podatku o nieruchomości będzie z większym zaufaniem podchodzić do podejmowanych przedsięwzięć gospodarczych. Ze względu na pozycję Spółki na rynku lokalnym oraz zatrudnionych pracowników decyzja o umorzeniu podatku wpłynie w sposób znaczący na kontynuowanie bieżącej działalności bez konieczności dalszych redukcji zatrudnienia w Spółce.