Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 27 lutego 2014 r., sygn. IV SA/Gl 1065/13

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Tadeusz Michalik (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Teresa Kurcyusz - Furmanik Sędzia WSA Beata Kozicka Protokolant Monika Rał po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 lutego 2014 r. sprawy ze skargi A Sp. z o. o. w G. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie wykreślenia z rejestru agencji zatrudnienia 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Sejmiku Województwa [...] z dnia [...] roku nr [...]; 2. zasądza od organu na rzecz strony skarżącej kwotę 457,00 złotych (słownie: czterysta pięćdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania; 3. określa, że zaskarżona decyzja nie może być wykonana.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] r. nr [...] Marszałek Województwa [...], działając na podstawie art. 104 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 267, dalej k.p.a.) oraz art. 18 m pkt 5 w zw. z art. 19 c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. z 2008 r., nr 69 opz. 415 z późn. zm.), dokonał wykreślenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością A z siedzibą w G. z rejestru agencji zatrudnienia, po uzyskaniu przez powyższą decyzję przymiotu ostateczności.

W motywach uzasadnienia Marszałek stwierdził w pierwszej kolejności, że w wyniku przeprowadzonej przez inspektorów Okręgowego Inspektoratu Pracy w K.kontroli w A sp. z o. o. w zakresie przestrzegania przepisów ustawy

z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, stwierdzono nieprawidłowości związane z prowadzeniem działalności agencji zatrudnienia. Spółka poprzez zamieszczenie w prasie oferty pracy do hurtowni spożywczych, w której jako warunki zatrudnienia wskazano płeć: mężczyzna i wiek: do 40 lat naruszył zasadę art. 19 c ustawy- tj. dyskryminowanie ze względu na płeć i wiek osób, dla których agencja poszukuje pracy lub innej pracy zarobkowej.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00