Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 14 stycznia 2005 r., sygn. II SA/Ka 110/03

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Anna Apollo Sędzia NSA Henryk Wach (spr.) Sędzia WSA Małgorzata Jużków Protokolant Joanna Spadek po rozpoznaniu w dniu 9 listopada 2004 r. przy udziale- sprawy ze skargi T. B. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją z [...] r. nr [...] Powiatowy Inspektor Sanitarny w B. orzekł, że u T. B. brak jest podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej w postaci pylicy płuc, wskazanej w pozycji 2 wykazu chorób zawodowych, stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych. Jako podstawę prawną decyzji wskazał: art. 1 pkt. 2, art. 4 pkt. 5 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (tekst jednolity Dz. U. z 1998 r. Nr 90, poz. 575), § 1,7 i 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. Nr 65, poz. 294 ze zm.). W uzasadnieniu wyjaśnił, że istotnym warunkiem dla stwierdzenia choroby zawodowej jest jej uprzednie rozpoznanie przez jednostkę służby zdrowia, ponadto koniecznym jest wykazanie związku przyczynowego pomiędzy warunkami pracy, a rozpoznanym schorzeniem. Organ I instancji, powołując się na ustalenia dochodzenia epidemiologicznego przeprowadzonego w tej sprawie stwierdził, że pracownik nie pracował w warunkach stwarzających ryzyko powstania choroby zawodowej. Następnie zaś wyraził pogląd, że T. B. w latach 1973-1975 i 1979-1980 pracował w ekspozycji na pyły przez 4 godziny w czasie zmiany roboczej. Jednakże brak pomiarów uniemożliwia stwierdzenie, czy pracownik był narażony na działanie czynników ponadnormatywnych w środowisku pracy. Organ administracji sanitarnej stwierdził dalej, że jednostka diagnostyczna - Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy Poradnia Chorób Zawodowych w S. nie rozpoznała u badanego choroby zawodowej płuc.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00