Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 18 maja 2004 r., sygn. SA/Sz 1894/03

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Henryk Dolecki /spr./ Sędziowie: WSA Marzena Kowalewska Asesor WSA Arkadiusz Windak Protokolant st.sekr.sąd. Edyta Wójtowicz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 kwietnia 2004r. sprawy ze skargi Dyrektora Domu Pomocy Społecznej na decyzję Inspektora Pracy z dnia [...] r. Nr [...] w przedmiocie inspekcji pracy I. uchyla zaskarżoną decyzję i poprzedzającą ją decyzję Inspektora Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w [...] z dnia [...] r. Nr [...] II. wstrzymuje wykonanie uchylonych decyzji III. zasądza od Inspektora Pracy na rzecz strony skarżącej Domu Pomocy Społecznej w [...] kwotę [...] ( [...] ) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] r. Inspektor Pracy, działając na podstawie art. 138 § 1 pkt. 1 ustawy z dnia 14 marca 1960 r. kpa i art. 16 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 marca 1981r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2001r. Nr 124, poz. 1362 ze zm.), po rozpatrzeniu odwołania Dyrektora Domu Pomocy Społecznej z dnia [...] r. od nakazu inspektora pracy z dnia [...] r. nakazującego wypłacić pracownikom Domu Pomocy Społecznej w [...] dodatkowe wynagrodzenie roczne za [...] r. - utrzymał w mocy zaskarżony nakaz.

W uzasadnieniu decyzji podano, że w trakcie prowadzonych w dniach [...] r.i [...] r. czynności kontrolnych inspektor pracy ustalił, iż zgodnie z umową o współpracy z dnia [...] r. zawartą pomiędzy Powiatem [...] a Fundacją Charytatywną im. [...] w [...], Fundacja przejęła w dniu [...] r. zadania związane z organizacją oraz prowadzeniem domu pomocy społecznej o zasięgu ponadgminnym w [...]. Również z dniem [...] r. nastąpiło przejęcie przez Fundację, na mocy art. 231 Kodeksu pracy, pracowników wcześniej zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej w [...] prowadzonym przez Powiat [...]. W przykładowo sprawdzonych aktach osobowych jednej z pracownic tej placówki znajduje się pismo datowane na dzień [...] r., podpisane już przez nowego pracodawcę tj. dyrektora Domu Pomocy Społecznej w informujące pracownicę o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę.