Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 432 z dnia 10 listopada 2014 r., sygn. DI/100000/43/1321/2014

Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników przedsiębiorcy korzyści materialnej polegającej na przyznaniu uprawnienia do korzystania z polisy grupowego

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U, z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz.1442 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku 3; dnia 29 października 2014 r. złożonym w dniu 12 listopada 2014 r. przez przedsiębiorcę .......... w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników przedsiębiorcy korzyści materialnej polegającej na przyznaniu uprawnienia do korzystania z polisy grupowego ubezpieczenia zdrowotnego przez ubezpieczonych oraz współubezpieczonych w części finansowanej przez pracodawcę.

Uzasadnienie

W dniu 12 listopada 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ....... z dnia 29 października 2014 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zawrzeć z Towarzystwem Ubezpieczeniowym umowę ubezpieczenia zdrowotnego, na mocy której pracownicy wnioskodawcy uzyskają ochronę w zakresie opieki medycznej.

Zgodnie z umową, polisa poza obowiązkowymi usługami z zakresu medycyny pracy, będzie obejmowała o piekę podstawową (w tym medycynę rodzinną, opiekę pielęgniarską oraz pediatry, a także opiekę specjalistyczną i badania laboratoryjne, obrazowe, wizyty domowe, szczepienia ochronna oraz świadczenia rehabilitacyjne i stomatologiczne). Dodatkowo, w określonych w umowie przypadkach, pracownicy spółki będą uprawnieni do świadczenia pieniężnego z tytułu wystąpienia w życiu ich bądź członków ich rodziny określonego zdarzenia ubezpieczeniowego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00