Decyzja ZUS nr 273 z dnia 10 lipca 2013 r., sygn. DI/100000/451/874/2013

Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zatrudnionych na cześć etatu oddelegowanych do pracy na teren innego państwa członkowskiego Unii

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1147) w związku z art. 83 d z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U, z 2009 r., nr 205, poz. 1585, z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zaprezentowane we wniosku z dnia 14 czerwca 2013 r. doręczonym dnia 21 czerwca 2013 r. przez przedsiębiorcę ............... z siedzibą w ................... , dotyczące wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zatrudnionych na część etatu oddelegowanych do pracy na teren

Uzasadnienie

W dniu 21 czerwca 2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ................ z siedzibą w ........... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2010 r,: w 220, poz. 1447 z późn. zm.).

Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, iż w zakresie przez siebie prowadzonej działalności m.in. oddelegowuje pracowników za granicę tj. na terytorium Dotychczas wszyscy pracownicy byli zatrudniani na cały etat. Jednakże wnioskodawca planuje zatrudniać również pracowników na niepełny etat np. na etatu, bądź etatu. Czas pracy takiego pracownika wynikałby w ten sposób, że pracownik byłby za granicą przez cały czas trwania umowy (nie zaś tylko przez np. ....... etatu, czy ......... miesiąca).