Czy kwota finansowana przez pracodawcę na ubezpieczenie grupowe jest przychodem pracownika

Pracodawca finansuje część ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie pracowników i ich rodzin, tj. 50 zł. Pracodawca będzie odejmował kwotę 50 zł od wypłaty pracownika. 1. Czy kwota, którą finansuje pracodawca jest przychodem pracownika jako część jego wynagrodzenia ze stosunku pracy? 2. Czy część ubezpieczenia grupowego, którą finansuje pracodawca, tj. 50 zł powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego? 3. Czy do przychodów pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, a jednocześnie wykonującego na rzecz pracodawcy umowę zlecenia zalicza się wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia? 4. Czy jeżeli za względów bilansowych koniecznym jest rozróżnienie wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze, to należy ustanowić odrębną pozycję przychodu dla przychodu w naturze? 5. Jak powinna być ujęta na liście płac część składki ubezpieczenia grupowego, która jest finansowana przez pracownika i którą z jego wynagrodzenia potrąca pracodawca? 6. Czy część składki ubezpieczenia grupowego, którą finansuje zleceniodawca będzie stanowiła przychód ze zlecenia dla zleceniobiorcy uczącego się, który wykonuje umowę zlecenia (do 26 r.ż. bez ZUS i bez podatku)? Czy przychód ten będzie wchodził do podstawy wymiaru składek ubezpieczenia zdrowotnego?