Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 16 grudnia 2004 r. - Gregorio My przeciwko Office national des pensions (ONP). - Sprawa C-293/03., sygn. C-293/03

Sprawa C-293/03

Gregorio My

przeciwko

Office national des pensions (ONP)

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal du travail de Bruxelles)

Urzędnicy - Przeniesienie praw do emerytury - Artykuł 11 załącznika VIII do regulaminu pracowniczego - Wcześniejsza emerytura - Uwzględnienie okresów zatrudnienia w ramach Wspólnot Europejskich - Artykuł 10 WE

Streszczenie wyroku

1.        Swobodny przepływ osób - Pracownicy - Pojęcie - Obywatel Państwa Członkowskiego zatrudniony przez organizację międzynarodową - Włączenie - Granica - Pracownik, którego cała działalność zawodowa miała miejsce na terytorium Państwa Członkowskiego, którego jest obywatelem

(art. 39 WE)

2.        Państwa Członkowskie - Zobowiązania - Obowiązek lojalnej współpracy z instytucjami wspólnotowymi - Nieuwzględnienie stażu pracy w ramach Wspólnot Europejskich w celu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury na podstawie przepisów krajowych - Niedopuszczalność

(art. 10 WE; regulamin pracowniczy, załącznik VIII, art. 11 ust. 2)

1.        Urzędnik Wspólnot Europejskich pracujący w jednym z Państw Członkowskich, innym niż państwo pochodzenia, ma status pracownika przemieszczającego się. Nie traci on bowiem statusu pracownika w rozumieniu art. 39 ust. 1 WE z tego tylko względu, iż zajmuje on stanowisko w ramach organizacji międzynarodowej, nawet jeśli warunki jego wjazdu i pobytu w państwie zatrudnienia są przedmiotem szczególnej regulacji mocą konwencji międzynarodowej.

Postanowienia Traktatu w sprawie swobodnego przepływu pracowników, a zwłaszcza art. 39 WE, nie mogą jednak mieć zastosowania do sytuacji wewnętrznych, ograniczonych do jednego Państwa Członkowskiego. Nie podlega zatem tym postanowieniom pracownik, którego cała działalność zawodowa miała miejsce na terytorium Państwa Członkowskiego, którego jest obywatelem, najpierw w charakterze pracownika, a następnie, aż do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego, w charakterze urzędnika Wspólnot Europejskich.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00