Wyrok SN z dnia 13 lipca 2017 r., sygn. III PK 119/16

Przesłanką nabycia prawa do dodatków określonych w art. 99 ustawy o działalności leczniczej jest, między innymi, wykonywanie działalności w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne odnoszonej do podmiotu leczniczego, a nie do pracownika lub jego jednostki organizacyjnej.

Biuletyn SN Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych nr 8-9/2017

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Andrzej Wróbel (przewodniczący)

SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca)

SSN Jolanta Franczak

w sprawie z powództwa A. P. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Opieki Zdrowotnej w [...] o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 13 lipca 2017 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w [...] z dnia 12 lutego 2016 r., sygn. akt IV Pa ."/15,

oddala skargę kasacyjną i zasądza od strony pozwanej na rzecz strony powodowej 1800 zł (tysiąc osiemset) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powódka domagała się zasądzenia od pozwanego kwoty 9.900 zł wraz z ustawowymi odsetkami, których sposób wyliczenia określono w pozwie, a także zwrotu kosztów procesu. Powódka wyjaśniła, że żądane kwoty stanowią różnicę między wynagrodzeniem otrzymanym przez powódkę w okresie od 1 października 2011 r. do 31 grudnia 2013 r. a wynagrodzeniem należnym. Zdaniem powódki, różnica ta została spowodowana niewypłaceniem na rzecz powódki dodatków za pracę w godzinach nocnych oraz w niedzielę i święta przewidzianych w art. 99 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. z 2013 r., poz. 217.).

Pozwany, w odpowiedzi na pozew, wniósł o oddalenie powództwa w całości. Wskazał, że art. 99 ustawy o działalności leczniczej, z którego treści powódka wywodzi swoje roszczenie, nie ma zastosowania do pracowników pogotowia ratunkowego. Zdaniem pozwanego, pogotowie ratunkowe, którym jest Dział Pomocy Doraźnej, funkcjonuje w pozwanym jako jednostka wyodrębniona w stosunku do struktury organizacyjnej szpitala. Pozwany wskazał, ponadto, że powódka otrzymała dodatek wynoszący 30% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy na podstawie § 22 Regulaminu Wynagrodzenia Pracowników SP ZOZ w [...]. Ponadto, pozwany zarzucił, że roszczenie powódki jest bezzasadne, gdyż w 2003 r. między pozwanym a zarządami działających w zakładzie związków zawodowych zostało zawarte porozumienie, na podstawie którego pracownikom Działu Pomocy Doraźnej dodano do wynagrodzenia zasadniczego kwotę 100 zł w celu zrekompensowania utraconych dodatków wynoszących 45% stawki godzinowej za każdą godzinę pracy wykonywaną w niedzielę i święta oraz 65% stawki godzinowej za każdą godzinę pracy wykonywaną w porze nocnej. Utrata wyżej wymienionych dodatków nastąpiła w wyniku nowelizacji ustawy o zakładach opieki zdrowotnej dokonanej ustawą z dnia 22 grudnia 1999 r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2000 r. Nr 3, poz. 28). Pozwany wskazał również, że powódka była objęta porozumieniem z dnia 26 lutego 2003 r.