Co stanowi podstawę prawną wynagrodzenia pracowników SPZOZ

Co stanowi podstawę prawną regulującą kategorię zaszeregowania i wysokość wynagrodzenia pracowników Samodzielnych Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej? Czy SPZOZ, którego organem tworzącym jest gmina podlega przepisom Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 27 lipca 2022r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej? Czy Dyrektor SPZOZ może samodzielnie określać regulamin wynagradzania i zawartą w nim tabelę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz kategorie zaszeregowania zatrudnionych w zakładzie pracowników bez powoływania się na jakąkolwiek podstawę prawną, przekraczając przy tym normy wynagrodzeń? Czy SPZOZ jest jednostką budżetową w świetle obowiązujących przepisów?