Wyrok SN z dnia 21 marca 2014 r., sygn. II PK 119/13

1. Możliwe jest posiłkowe stosowanie do wykładni aktów normatywnych - np. takich jak porozumienia zbiorowe prawa pracy - art. 65 k.c., jeżeli jakieś sformułowania zawarte w postanowieniach tych aktów (zbudowanych w pewnym stopniu na oświadczeniach stron - partnerów socjalnych w przypadku układu zbiorowego pracy, porozumienia zbiorowego opartego na ustawie, pakietu socjalnego albo na jednostronnym oświadczeniu pracodawcy w przypadku regulaminów wynagradzania lub regulaminów pracy ustalanych jednostronnymi aktami pracodawcy) nie dają się wyjaśnić w inny sposób jak tylko przy zastosowaniu metod wykładni właściwych dla wykładni oświadczeń woli .

2. Zastosowanie przepisów prawa materialnego do niedostatecznie ustalonego stanu faktycznego oznacza wadliwą subsumcję tego stanu do zawartych w nich norm prawnych, a brak stosownych ustaleń uzasadnia zarzut kasacyjny naruszenia prawa materialnego przez niewłaściwe jego zastosowanie.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący)

SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska

w sprawie z powództwa M. L. przeciwko Fundacji N. w Ś. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, ustalenie stosunku pracy na czas nieokreślony i zadośćuczynienie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 21 marca 2014 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ś. z dnia 11 lutego 2013 r.

1. uchyla zaskarżony wyrok w pkt II w części dotyczącej wynagrodzenia za pracę i sprawę w tym zakresie przekazuje Sądowi Okręgowemu w Ś. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego ;

2. oddala skargę kasacyjną w pozostałej części.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 7 listopada 2012 r. Sąd Rejonowy w Ś., między innymi, oddalił powództwo M. L. wniesione przeciwko Fundacji "N." w Ś. o zapłatę (wynagrodzenie za pracę określone jako dodatek stażowy) oraz o odszkodowanie za dyskryminację.