Jak obliczyć wynagrodzenie w okresie zwolnienia od pracy nauczyciela, wynikające z pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych

Jak obliczyć wynagrodzenie w okresie zwolnienia od pracy nauczyciela, wynikające z pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych (ZNP)? Istotne jest to, iż jest to druga kadencja tego nauczyciela. Pierwsza kadencja była w okresie od 01.09.2019 r. do 30.08.2024 r., natomiast druga od 01.09.2024 r. do 31.08.2029 r. Obie kadencje są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Do obliczenia wynagrodzenia z pierwszej kadencji zostały uwzględnione wszystkie składniki wynagrodzenia, które otrzymywał nauczyciel przed oddelegowaniem oraz dodatkowo wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy z danego roku szkolnego (od IX 2018 r. do VI 2019 r.) poprzedzających miesiąc rozpoczęcia kadencji przez godzinową stawkę wynagrodzenia. Czy nauczyciel rozpoczynając nową kadencję w ZNP (od 01.09.2024 r. do 31.08.2029 r.) z prawem do wynagrodzenia powinien mieć ponownie przeliczone wynagrodzenie? Biorąc pod uwagę, że przez cały okres pełnienia funkcji w Zarządzie Związków nauczyciel ten realizował godziny ponadwymiarowe, przy ponownym przeliczeniu wynagrodzenia uwzględnione zostały te same składniki wynagrodzenia jak przy poprzedniej kadencji z tym tylko, że przy obliczaniu średniej z nadgodzin zostały uwzględnione te zrealizowane w okresie roku szkolnego przed kolejnym oddelegowaniem czyli od IX 2023 r. do VI 2024 r. Czy jest to prawidłowy sposób obliczenia wynagrodzenia za oddelegowanego pracownika? Czy należy ponownie przeliczyć średnią z nadgodzin poprzedzających okres rozpoczęcia nowej kadencji?