Uchwała SN z dnia 7 grudnia 2012 r., sygn. II PZP 3/12

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej z prezesem zarządu spółdzielni mieszkaniowej, dokonane po odwołaniu go z tej funkcji, powinno być poprzedzone konsultacją z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p. i art. 52 § 2 Prawa spółdzielczego).

Sąd Najwyższy w składzie : SSN Romualda Spyt (przewodniczący), SSN Beata Gudowska, SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

w sprawie z powództwa J. G. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej w M. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 grudnia 2012 r., zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego w B. z dnia 5 września 2012 r., "czy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z prezesem zarządu spółdzielni mieszkaniowej, dokonane po odwołaniu go z tej funkcji przez radę nadzorczą, powinno być poprzedzone przewidzianym w art. 38 kodeksu pracy trybem konsultacji wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową, której członkiem jest ten pracownik?"

podjął uchwałę:

wypowiedzenie umowy o pracę zawartej z prezesem zarządu spółdzielni mieszkaniowej, dokonane po odwołaniu go z tej funkcji, powinno być poprzedzone konsultacją z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p. i art. 52 § 2 Prawa spółdzielczego).

Uzasadnienie

Na podstawie art. 390 § 1 k.p.c. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B. postanowieniem z dnia 5 września 2012 r., […], wydanym w sprawie z powództwa J. G. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej w M. o przywrócenie do pracy, przedstawił Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia następujące zagadnienie prawne budzące poważne wątpliwości:

„Czy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z prezesem zarządu spółdzielni mieszkaniowej, dokonane po odwołaniu go z tej funkcji przez radę nadzorczą, powinno być poprzedzone przewidzianym w art. 38 kodeksu pracy trybem konsultacji wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową, której członkiem jest ten pracownik?”