Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2011 r., sygn. I PK 40/11

Pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze. Na wniosek pracownika wolny czas może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu. Zarządzenie pracy nadliczbowej wymaga szczególnych potrzeb, polecenia przełożonego i do tego jest "opłacane" tylko czasem wolnym. Pracownik nie ma prawa do dodatku za godziny nadliczbowe. Taka regulacja prawna jest świadomym zabiegiem legislacyjnym ustawodawcy, który różnicuje prawa i obowiązki urzędników. Ustawodawca uznaje tym samym, że pracownicy, którzy uczestniczą w sprawowaniu władzy publicznej, mają obowiązek, jeżeli wymagają tego potrzeby wykonania zadań (potrzeby urzędu), świadczenia pracy poza normalnymi godzinami pracy, w wyjątkowych wypadkach także w porze nocnej, w niedziele i święta, bez prawa do otrzymania z tego tytułu kompensaty w postaci dodatkowego wynagrodzenia lub w postaci czasu wolnego. A zatem członkowi korpusu służby cywilnej w świetle regulacji pragmatyki nie przysługuje żadne odrębne wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie :

SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący)

SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca)

SSN Józef Iwulski

Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Teresy C.

przeciwko Powiatowemu Inspektoratowi Weterynarii w S.

o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu, odszkodowanie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz zapłatę wynagrodzenia za pracę świadczoną w okresie urlopu wypoczynkowego,

po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 3 sierpnia 2011 r.,

skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B.

z dnia 23 listopada 2010 r., oddalił skargę kasacyjną i nie obciążył powódki kosztami postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powódka Teresa C. domagała się, pozwem złożonym w grudniu 2007 r., zasądzenia od swego pracodawcy - Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w S.: