Wyrok SN z dnia 18 lutego 2011 r., sygn. II PK 197/10

Przesłanki prawa do odprawy emerytalno-rentowej dla mianowanych pracowników Najwyższej Izbie Kontroli są uregulowane wyczerpująco w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 231, poz. 1701 ze zm.). Nie ma więc podstaw do stosowania przepisów Kodeksu pracy w zakresie stażu pracy wymaganego do tej odprawy ani wykładni jednorazowości odprawy jako niemożności ponownego jej otrzymania wżyciu pracownika, lecz należy uznać, że chodzi o możliwość nabycia tylko jednej odprawy w Najwyższej Izbie Kontroli.

Przewodniczący SSN Romualda Spyt, Sędziowie SN: Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca), Józef Iwulski.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 18 lutego 2011 r. sprawy z powództwa Krzysztofa K. przeciwko Najwyższej Izbie Kontroli w Warszawie o odprawę emerytalną, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 25 maja 2010 r. [...]

1. o d d a l i ł skargę kasacyjną,

2. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód Krzysztof K. dochodził od swego pracodawcy - Najwyższej Izby Kontroli (NIK) odprawy emerytalnej. Wyrokiem z 3 marca 2009 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie uwzględnił powództwo i zasądził na rzecz Krzysztofa K. kwotę 74.220 zł z ustawowymi odsetkami tytułem odprawy emerytalnej. Sąd Rejonowy ustalił, że powód był zatrudniony w NIK z przerwami od 1983 r. do końca lutego 1989 r. oraz od 14 stycznia 1991 r. do 31 stycznia 2007 r. Stosunek pracy w NIK ustał pierwotnie w 1989 r. na mocy porozumienia stron. Dnia 1 marca 1989 r. powód zatrudnił się w Zarządzie Głównym Polskiego Związku Motorowego (PZMot). Po przebytym zawale w 1990 r. powód przeszedł na rentę inwalidzką i uzyskał odprawę emerytalną, na zasadach określonych w przepisach wewnętrznych w PZMot w wysokości stanowiącej równowartość 200% najniższego wynagrodzenia za pracę. Do stażu pracy wymaganego do uzyskania odprawy rentowej wliczono powodowi staż pracy w NIK. Od 1991 r. powód podjął ponownie zatrudnienie w NIK. Decyzją ZUS z 27 lutego 2007 r. powodowi przyznano emeryturę.