Czy można wysłać świadectwo pracy w formie elektronicznej

W naszej organizacji chcemy wysyłać wszelką dokumentację, w tym świadectwa pracy pracownikowi za pośrednictwem platformy umożliwiającej przesyłanie dokumentów w formie elektronicznej, podpisanych kwalifikowanym podpisem. Czy wysłanie świadectwa pracy w tej formie na adres e-mail wskazany przez pracownika spełnia wymogi prawne?