Wyrok SN z dnia 9 czerwca 2008 r., sygn. II PK 328/07
Zarządzenia Ministra Finansów w sprawie rodzajów wpływów budżetowych uznawanych za dodatkowe, sposobu ich rozdysponowania oraz zasad przyznawania premii, wydane na podstawie art. 7 ust. 3 (poprzednio art. 7 ust. 2) ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 121, poz. 1267 ze zm.), mogą być traktowane - w części dotyczącej zasad przyznawania premii - jako regulamin premiowania (art. 773 § 1 k.p.). Zmiana zasad przyznawania premii wynikających z takich zarządzeń może stanowić zmianę zasad wynagradzania, co w przypadku zmiany bez zgody pracownika na warunki mniej korzystne, wymaga wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 k.p.).
Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 czerwca 2008 r. sprawy z powództwa Zbigniewa L. przeciwko Ministerstwu Finansów w Warszawie o premie, wyrównanie odprawy i dodatkowego rocznego wynagrodzenia, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 28 maja 2007 r. [...]
uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 18 października 2005 r. [...] oddalił powództwo Zbigniewa L. przeciwko Ministerstwu Finansów o premię za 2004 r. oraz wyrównanie odprawy i dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Powód wniósł o zapłatę kwoty 14.800 zł, na którą składały się niewypłacona część wynagrodzenia za 2004 r. oraz należności przysługujące mu w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Powód twierdził, że pracodawca nie wypłacił mu premii kwartalnej za żaden kwartał 2004 r., chociaż premia ta stanowiła integralną część wynagrodzenia. Na dochodzoną kwotę składały się: niewypłacone premie kwartalne za 2004 r. w wysokości 11.100 zł, należność w wysokości 2.775 zł związana z zaniżeniem kwoty odprawy pieniężnej z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy w związku z niewypłaceniem premii oraz kwota 925 zł wynikająca z zaniżenia powodowi nagrody rocznej za 2004 r. w związku z niewypłaceniem premii kwartalnej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?