Wyrok SN z dnia 4 lutego 2008 r., sygn. I PK 193/07

Strony stosunku pracy mogą obniżyć wynagrodzenie pracownika na czas oznaczony do momentu przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 23¹ k.p.).

Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca),

Sędziowie: SN Jerzy Kwaśniewski, SA Jolanta Pietrzak.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 lutego 2008 r. sprawy z powództwa Teresy D. przeciwko Klubowi Sportowemu [...] C. Spor­towej SA w C. o wynagrodzenie, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wy­roku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie z dnia 28 lutego 2007 r. [...]

oddalił skargę kasacyjną i zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 900 zł (dziewięćset) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 21 listopada 2006 r. [...] Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie zasądził od strony pozwanej Klubu Sportowego [...] C. Sportowej SA w C. na rzecz powódki Teresy D. kwotę 849 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 2 maja 2005 r. oraz osiem kwot po 849 zł wraz z ustawowymi od­setkami od 1 dnia każdego miesiąca, poczynając od 1 czerwca 2005 r. do 1 stycznia 2006 r., oddalił powództwo w pozostałym zakresie oraz zasądził od powódki na rzecz pozwanej kwotę 1.470,60 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Wyrok ten zapadł w następujących okolicznościach faktycznych.

Powódka w dniu 3 czerwca 2002 r. zawarła z Klubem Środowiskowym Piłki Siatkowej [...] w C. umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku głównej księgowej za wynagrodzeniem 4.700 zł. W dniu 2 stycz­nia 2004 r. powódka zawarła z pracodawcą porozumienie, na podstawie którego jej wynagrodzenie zostało obniżone do kwoty 830 zł miesięcznie. Porozumienie to zostało zawarte na czas określony od dnia 1 stycznia 2004 r. „do momentu przejęcia pracownika przez Sportową Spółkę Akcyjną”. W dniu 14 marca 2005 r. została utwo­rzona spółka Klub Sportowy „[...] C.” Sportowa SA w C., która na podstawie umowy z dnia 31 marca 2005 r. przejęła tych pracowników Klubu Środowiskowego Piłki Siatkowej [...] w C., z którymi nie rozwiązano umów o pracę. W wyniku przejęcia zakładu pracy, pozwana z dniem 1 kwietnia 2005 r. na podstawie art. 23§ 1 k.p. stała się stroną stosunku pracy, jaki łączył powódkę z Klubem Środowiskowym Piłki Siatkowej [...] w C. W kwietniu, maju i czerwcu 2005 r. powódka świadczyła pracę na rzecz pozwanej spółki w zakresie, w jakim obowiązywała ją umowa o pracę z po­przednim pracodawcą. Siedziba pozwanej w tym czasie znajdowała się przy ul. A. w C., gdzie powódka miała wyznaczone stanowisko pracy. W okresie od dnia 1 kwiet­nia 2005 r. do dnia 30 czerwca 2005 r. powódka wykonywała obowiązki głównej księgowej, a po powierzeniu przez pozwaną obsługi księgowej firmie zewnętrznej, po­wódka przygotowywała wszystkie dokumenty księgowe. Z początkiem lipca 2005 r. pozwana przeniosła swoją siedzibę na ul. K. w C., gdzie powódka nie miała już wy­znaczonego stanowiska i nie została dopuszczona do świadczenia pracy. Pozwana kwestionowała istnienie stosunku pracy między stronami. Pismami z 10, 17 i 28 czerwca 2005 r., skierowanymi do zarządu pozwanej, powódka zgłaszała gotowość świadczenia pracy i zwróciła się o wskazanie jej nowego zakresu obowiązków, a po­nadto żądała wypłacenia zaległego wynagrodzenia za kwiecień i maj 2005 r. Pismami z 5 i 10 lipca 2005 r. powódka ponownie zgłaszała gotowość świadczenia pracy i wezwała pozwaną spółkę do bezzwłocznego umożliwienia jej wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku oraz o wskazanie, gdzie ma świadczyć pracę. W dniu 12 sierpnia 2005 r. powódka wystąpiła przeciwko pozwanej z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy i o nakazanie dopuszczenia do pracy. Wyrokiem z dnia 19 stycznia 2006 r. [...] Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie ustalił, że od dnia 1 kwietnia 2005 r. powódkę łączy z pozwaną stosunek pracy na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na warunkach umowy o pracę z dnia 3 czerwca 2002 r. i nakazał dopuścić powódkę do pracy.