Wyrok SN z dnia 23 stycznia 2002 r. sygn. I PKN 816/00

Zasada równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków pracowniczych (art. 11² k.p.) dotyczy warunków nabycia prawa do nagrody jubileuszowej określonych w zakładowym układzie zbiorowym pracy.

Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca),

Sędziowie SN Andrzej Kijowski, Barbara Wagner.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 stycznia 2002 r. sprawy z powódz­twa Jerzego K. przeciwko Spółce Akcyjnej „K.P.” w K. o nagrodę jubileuszową, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gorzowie Wielkopolskim z dnia 19 kwietnia 2000 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gorzowie Wielkopolskim do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powód Jerzy K. wniósł o zasądzenie od pozwanej Spółki Akcyjnej „K.P.” w K. kwoty 12.783,80 zł tytułem nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Słubicach ustalił następujący stan faktyczny. Powód był zatrudniony od dnia 1 lipca 1969 r. Od 24 listopada 1994 r. obowiązuje w pozwanej spółce regulamin wy­nagradzania określający również zasady przyznawania nagród jubileuszowych. W dniu 30 maja 1999 r. powodowi upłynął okres 30 lat pracy i zgodnie z § 13 regula­minu wynagradzania przysługiwało mu prawo do nagrody.

Wyrokiem z dnia 2 lutego 2000 r. [...] Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda kwotę 12.783,80 zł z ustawowymi odsetkami. Sąd wskazał, że z dniem 31 grudnia 1990 r. nastąpiło przejęcie pracowników w trybie art. 23 § 1 k.p. Zgodnie z art. 241k.p. postanowienia układu zbiorowego pracy mniej korzystne dla pracowników wpro­wadza się w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Powód wypowiedzenia zmieniającego nie otrzymał i dlatego należało do niego zastosować zasady przyzna­wania nagród jubileuszowych w brzmieniu sprzed zmiany zasad ich przyznawania. Sąd Pracy powołał się także na naruszenie zakazu dyskryminacji z art. 11