Wyrok SN z dnia 20 maja 1998 r. sygn. I PKN 143/98

Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy w czasie przekraczającym obowiązujące pracownika normy czasu pracy nie jest wykonywaniem pracy w godzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 133 § 1 KP i nie przysługuje za nie wynagrodzenie według zasad określonych w art. 134 KP (w brzmieniu sprzed nowelizacji dokonanej ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.).

Przewodniczący: Prezes SN Jan Wasilewski

Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Alina Krusz-Stankiewicz (sprawozdawca)

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 maja 1998 r. sprawy z powództwa Jana W. przeciwko „D.” SA w Z.G. o zapłatę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 18 grudnia 1997 r. [...]

1) u c h y l i ł zaskarżony wyrok w części zasądzającej kwotę 7.666,16 zł (siedem tysięcy sześćset sześćdziesiąt sześć 16/100 złotych) z odsetkami od tej kwoty oraz orzeczenie o kosztach i sprawę w tym zakresie przekazał Sądowi Apelacyjnemu w Poznaniu do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego;

2) o d d a l i ł kasację w pozostałej części.

Uzasadnienie

Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze wyrokiem z 21 lutego 1997 r. [...] zasądził od strony pozwanej „D.” SA w Z.G. na rzecz powoda Jana W. kwotę 11.649,94 zł wraz z ustawowymi odsetkami od daty wymagalności poszczególnych kwot wynagrodzenia do dnia zapłaty, oddalając powództwo w pozostałej części. Rozstrzygnięcie to poprzedzone zostało ustaleniami w zakresie stanu faktycznego, z których wynikało, że powód był zatrudniony u strony pozwanej od 22 kwietnia 1991 r. do 27 lipca 1995 r. na podstawie umowy o pracę w charakterze kierowcy-mechanika przewozów międzynarodowych. Zawarta umowa przewidywała wynagrodzenie ryczałtowe, kształtujące się różnie w poszczególnych latach. Wynagrodzenie ryczałtowe obejmowało wynagrodzenie za pracę w normalnym czasie pracy -178 godzin miesięcznie oraz wynagrodzenie za 48 godzin nadliczbowych przypadających w dodatkowe dni wolne od pracy i 32 godziny za pracę w niedziele.