Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok NSA z dnia 27 listopada 2019 r., sygn. I OSK 1523/19

Brak możliwości powierzenia osobie trzeciej czy też wyspecjalizowanej instytucji opieki nad dzieckiem na czas pracy nie stanowi trwałej przeszkody w podjęciu pracy i nie można jej kwalifikować jako uzasadnioną przyczynę odmowy podjęcia zatrudnienia, o której mowa w art. 33 ust. 4 pkt 3 u.p.z.i.r.p.

Teza od Redakcji

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Mirosław Wincenciak Sędziowie NSA Maciej Dybowski del. WSA Anna Wesołowska (spr.) Protokolant asystent sędziego Kamila Wojciechowska po rozpoznaniu w dniu 27 listopada 2019 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej M. M. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 28 lutego 2019 r. sygn. akt III SA/Gd 947/18 w sprawie ze skargi M. M. na decyzję Wojewody Pomorskiego z dnia [...] października 2018 r., nr [...] w przedmiocie utraty statusu osoby bezrobotnej oddala skargę kasacyjną

Uzasadnienie

Wyrokiem z 28 lutego 2019 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku oddalił skargę M. M. (Skarżąca) na decyzję Wojewody Pomorskiego (Wojewoda) z [...] roku utrzymującą w mocy decyzję Starosty K. (Starosta) z [...]roku.

Wyrok wydany został w następującym stanie faktycznym i prawnym :

Starosta decyzją z [...]roku pozbawił Skarżącą statusu osoby bezrobotnej. Po rozpoznaniu odwołania Skarżącej, Wojewoda utrzymał w mocy decyzję organu pierwszej instancji.

Podstawą faktyczną rozstrzygnięcia organów było ustalenie, że Skarżąca została zarejestrowana [...] roku jako bezrobotna. W dniu [...] roku otrzymała propozycję zatrudnienia na stanowisku fryzjera. W dniu [...] r. pracodawca naniósł wpis na skierowaniu do pracy, że kandydat nie zostanie zatrudniony z powodu "niedyspozycyjności" w godzinach pracy salonu. W dniu [...] roku Skarżąca stawiła się w Powiatowym Urzędzie Pracy i złożyła oświadczenie, w którym podała, że odmawia przyjęcia propozycji pracy w przedmiotowej firmie na stanowisku fryzjera z powodu niedyspozycyjności spowodowanej opieką nad dzieckiem lat[...] .

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00