Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok NSA z dnia 7 czerwca 2019 r., sygn. II OSK 1859/17

Inspekcja sanitarna

 

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: sędzia NSA Andrzej Jurkiewicz Sędziowie sędzia NSA Roman Ciąglewicz sędzia del. WSA Agnieszka Wilczewska-Rzepecka /spr./ Protokolant starszy asystent sędziego Justyna Żurawska po rozpoznaniu w dniu 7 czerwca 2019 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej sprawy ze skargi kasacyjnej J. W. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 23 lutego 2017 r. sygn. akt IV SA/Gl 1189/16 w sprawie ze skargi J. W. na decyzję [...] Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] listopada 2016 r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę kasacyjną

Uzasadnienie

Zaskarżonym wyrokiem z dnia 23 lutego 2017 r., sygn. IV SA/Gl 1189/16, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach, oddalił skargę J. W. na decyzję [...] Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] listopada 2016 r. nr [...], w przedmiocie choroby zawodowej.

Skargę kasacyjną od powyższego wyroku złożył J. W., wnosząc o uchylenie zaskarżonego wyroku i zasądzenie od organu koszów postępowania kasacyjnego.

Zaskarżonemu wyrokowi na podstawie art. 174 p.p.s.a. skarżący zarzucił naruszenie:

1) prawa materialnego, a to art. 2351 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, iż czynniki szkodliwe dla zdrowia występujące w środowisku pracy albo pozostające w związku ze sposobem wykonywania pracy (narażenie zawodowe) występują wyłącznie w przypadku, gdy czynnik jest obecny bez przerw w toku całego czasu świadczenia pracy, a jakiekolwiek przerwy niweczą występowanie narażenia zawodowego podczas, gdy wykładnia tej normy prawnej oparta o aktualny stan wiedzy oraz doświadczenia życiowego powinna dążyć do uznania, iż ze względu na różnorodność wykonywanych przez pracownika czynności na stanowisku pracy wystarczające jest ustalenie przeważającej ilości czynności wykonywanych w narażeniu zawodowym,

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00