Wyrok NSA z dnia 21 grudnia 2011 r., sygn. I OSK 1746/11

 

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Janina Antosiewicz (spr.) Sędziowie NSA Joanna Banasiewicz NSA Anna Łukaszewska-Macioch Protokolant specjalista Edyta Pawlak po rozpoznaniu w dniu 21 grudnia 2011 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Wójta Gminy Zakrzew od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 2 czerwca 2011 r. sygn. akt VIII SA/Wa 100/11 w sprawie ze skargi M.S. na zarządzenie Wójta Gminy Zakrzew z dnia [...] października 2010 r. nr [...] w przedmiocie odwołania z funkcji dyrektora szkoły 1. uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu w Warszawie, 2. zasądza od M.S. na rzecz Wójta Gminy Zakrzew kwotę 280 (dwieście osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego

Uzasadnienie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wyrokiem z dnia 2 czerwca 2011 r. sygn. akt VIII SA/Wa 100/11 uwzględniając skargę M. S. stwierdził nieważność zarządzenia Wójta Gminy Z. z dnia [...] października 2010 r. nr [...] o odwołaniu skarżącej z funkcji dyrektora szkoły.

Sąd przytoczył uzasadnienie zarządzenia Wójta Gminy w Z., w którym stwierdzono, że [...] września 2010 r. do Urzędu Gminy wpłynęło pismo Rady Pedagogicznej Publicznej Szkoły Podstawowej w W., informujące o wystąpieniu z wnioskiem o odwołanie M. S. z funkcji dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w W..

W wyniku przeprowadzonej kontroli w dniu [...] sierpnia 2010 r. potwierdziły się zarzuty zawarte we wniosku Rady, gdyż stwierdzono następujące nieprawidłowości: brak prawie wszystkich regulaminów w szkole jak: Rady Pedagogicznej, samorządu uczniowskiego, przyznawania nagród, przyznawania dodatku motywacyjnego, Rady Rodziców, wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami, przyznawania środków na dofinansowanie dokształcania nauczycieli, przyznawania świadczeń pomocy zdrowotnej dla nauczycieli, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, brak księgi zastępstw, dopuszczanie do pracy nauczycieli, którzy nie posiadali aktualnych zaświadczeń lekarskich orzekających o zdolności do wykonywania pracy nauczyciela, nieprowadzenie na bieżąco akt osobowych pracowników.