Wyrok NSA z dnia 23 września 1998 r., sygn. III SA 2391/98

1. Odszkodowanie otrzymane przez pracownika w związku ze skróceniem przez strony okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron stosunku pracy jest świadczeniem związanym bezpośrednio ze stosunkiem pracy i stanowi przychód, o którym mowa w art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz.U. 1993 nr 90 poz. 416 ze zm./.

2. Odszkodowanie otrzymane na podstawie umowy zawartej pomiędzy pracodawcami jest typowym odszkodowaniem wypłaconym na podstawie przepisów prawa cywilnego. Bez znaczenia jest fakt, iż pracownik nie był stroną tej umowy.