Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-09-17

22 lutego 2016 r.

Zmiany w umowach terminowych

Główne zmiany przepisów Kodeksu pracy wprowadzane nowelizacją dotyczą:

1) rodzajów umów o pracę,

2) przesłanek zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na okres próbny,

3) zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony,

4) dopuszczalności i okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony,

5) zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00