Jak napisać wniosek o urlop wypoczynkowy, o przesunięcie terminu urlopu oraz pismo odwołujące pracownika z urlopu

Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem ustalonym u danego pracodawcy. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Opracowanie takiego planu nie jest obowiązkowe, jeżeli organizacja związkowa wyraziła na to zgodę lub organizacja taka nie funkcjonuje. Wówczas pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Każdy urlop powinien być udokumentowany wnioskiem. Planem urlopów nie należy obejmować 4 dni urlopu na żądanie pracownika.