Porada
Z-10 Sprawozdanie o warunkach pracy
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Za warunki pracy uważa się zespół czynników występujących w środowisku pracy oraz czynników związanych z wykonywaniem pracy, które mają wpływ na jej jakość i wydajność. Czynniki te na podstawie m. in. badań statystycznych analizy warunków pracy służą podejmowaniu działań profilaktycznych oraz kształtowaniu polityki bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Działania te są niezbędne zarówno z punktu widzenia pracodawcy mającego obowiązek zapewnienia pracownikom warunków pracy zgodnych z obowiązującymi przepisami i normami, jak i z punktu widzenia zdrowia społeczeństwa.
Joanna Dymowska-Moussa
specjalista ds. bhp, wykładowca Politechniki Warszawskiej
WAŻNE!
Badania statystyczne dotyczące warunków pracy są prowadzone w celu rozpoznania występujących na stanowiskach pracy zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników, określenia rodzajów tych zagrożeń, w tym liczby zagrożeń zlikwidowanych, ograniczonych i ujawnionych oraz podjętych przez pracodawców działań profilaktycznych. Celem badań jest również określenia liczby pracujących, korzystających ze świadczeń z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, i wysokości świadczeń ponoszonych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wyniki badań są zamieszczane w opracowaniach Głównego Urzędu Statystycznego "Warunki pracy" za dany rok i prezentują informacje statystyczne na temat:
● liczby zagrożeń;
● rodzajów zagrożeń;
● liczby pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożenia według:
- sekcji i działów PKD,
- sektorów i form własności,
- regionów, województw, podregionów, powiatów;
● liczby korzystających ze świadczeń z tytułu pracy w warunkach szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia;
● wysokości wypłaconych świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
● działań profilaktycznych i oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy według sekcji i działów PKD,
-
keyboard_arrow_right
