Z-10 Sprawozdanie o warunkach pracy, sygn. Z-10

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 października 2022 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2023 (Dz.U. poz. 2453).

Formularz za 2023 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2023 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 lutego 2024 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2023 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 lutego 2024 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 listopada 2021 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2022 (Dz.U. poz. 2303).

Formularz za 2022 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2021 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 lutego 2021 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2021 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 lutego 2021 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 września 2020 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2021 (Dz.U. poz. 2062).

Formularz za 2021 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2021 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 lutego 2021 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2021 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 lutego 2021 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 października 2019 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2020 (Dz.U. poz. 2366).

Formularz za 2020 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2020 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 lutego 2021 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2020 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 lutego 2021 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2018 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2019 (Dz.U. poz. 2103).

Formularz za 2019 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2019 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2020 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2019 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2020 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 2017 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2018 (Dz. U. poz. 2471).

Formularz na 2018 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2015 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2018 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2015 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2018 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 2016 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2017 (Dz. U. poz. 1426).

Formularz na 2017 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2015 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2018 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2015 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2018 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 lipca 2015 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2016 (Dz. U. poz. 1304, z późn. zm.).

Formularz na 2016 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2015 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2016 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2015 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2016 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 2014 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2015 (Dz.U., poz. 1330).

Formularz na 2015 r.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2015 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2016 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.

Przekazanie sprawozdania Z-10 o warunkach pracy odbywa się zasadniczo elektroniczne. Forma papierowa może być jednak stosowana przez przedsiębiorców zatrudniających 5 lub mniej pracowników. Jednak skorzystanie z papierowej formy zgłoszenia jest możliwe po uprzednim przesłaniu informacji do urzędu statystycznego o wyborze papierowej formy rozliczania.

 

Sprawozdanie Z-10 za 2015 rok należy przekazać najpóźniej do dnia 15 stycznia 2016 roku. Sprawozdanie Z-10 przekazują podmioty, w których pracownicy wykonują pracę w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznym dla zdrowia oraz wszystkie podmioty wytypowane do przekazania tego typu informacji.

 

Nieprzekazanie w terminie sprawozdania Z-10 jest zagrożone grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 2 lat. Kara ta może być wymierzona za przekazanie danych statystycznych niezgodnych z prawda oraz za przekazanie danych statystycznych po upływie wyznaczonego terminu.