Jak potraktować kilkudniowy czas oczekiwania na badania kontrolne

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni. Do pracy stawił się 3 października 2016 r. W tym dniu pracodawca wystawił mu skierowanie na badania kontrolne. Pracownik od razu zgłosił telefonicznie swoją wizytę u lekarza medycyny pracy, lecz został umówiony na 4 października br. na godz. 14.00, bo wcześniej nie było wolnych terminów. Następnie 5 października 2016 r. pracownik dostarczył przełożonemu orzeczenie lekarza medycyny pracy o dopuszczeniu do pracy od 3 października 2016 r. z datą wystawienia orzeczenia 4 października 2016 r. Jak należy potraktować niewykonywanie pracy przez pracownika w okresie od 3 do 4 października 2016 r.?