comment
Porada
Data publikacji: 2016-09-17
W jaki sposób ustalić okres zasiłkowy dla pracownicy w ciąży
Jedna z naszych pracownic do 27 sierpnia 2016 r. wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego. W przedstawianych zaświadczeniach lekarskich nie było kodu "B". Kolejne zwolnienie lekarskie pracownica dostarczyła od 28 sierpnia na okres 30 dni z kodem "B". Czy pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego od 28 sierpnia?
PROBLEM
Pozostało 94% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Książka