Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-06-02

Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń i podstawę wymiaru składek osób przebywających na urlopach wychowawczych

Osoba korzystająca z urlopu wychowawczego jest objęta ochroną ubezpieczeniową. W okresie urlopu wychowawczego finansowane są bowiem za nią przez budżet państwa składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne - ale tylko pod warunkiem, że jednocześnie nie ma ona innego tytułu, z którego musiałaby zostać objęta obowiązkiem tych ubezpieczeń. Ustalając prawidłową podstawę wymiaru składek płatnik ma obowiązek określenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia urlopowanej osoby, z jednoczesnym uwzględnieniem dolnych i górnych kwot granicznych, które obowiązują w odniesieniu do tej grupy ubezpieczonych.

Osoby, które przebywają na urlopie wychowawczym, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy systemowej). Nie podlegają natomiast z tego tytułu ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu (art. 11 oraz art. 12 ust. 2 ustawy systemowej).

Zasady obejmowania ubezpieczeniami

Obowiązek objęcia ubezpieczeniami społecznymi z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym występuje jedynie w sytuacji, gdy osoba korzystająca z urlopu:

● nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty,

● nie posiada innych tytułów skutkujących obowiązkiem ubezpieczeń społecznych (art. 9 ust. 6 ustawy systemowej).

Spełnienie powyższych warunków odróżnia osoby przebywające na urlopie wychowawczym od osób zatrudnionych, które korzystają z urlopów macierzyńskiego lub rodzicielskiego i pobierają zasiłek macierzyński. Inne tytuły ubezpieczeniowe mają pierwszeństwo przed urlopem wychowawczym, podczas gdy zasiłek macierzyński jest tytułem do ubezpieczeń społecznych, który ma pierwszeństwo przed innymi tytułami ubezpieczeniowymi.

Obowiązkowe dla pracowników na urlopie wychowawczym jest także ubezpieczenie zdrowotne. Również w przypadku tego ubezpieczenia pracodawca opłaca składkę tylko wtedy, gdy urlopowana osoba nie ma innego tytułu do tego ubezpieczenia (art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy zdrowotnej).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00