Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-28

2 stycznia 2016 r.

Zmiany w prowadzeniu akt osobowych pracowników

ZMIANY 2016

Pracodawca nie będzie już musiał zamieszczać w aktach osobowych dokumentów dotyczących dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Jednocześnie minister pracy zmodyfikował wzór umowy o pracę, który będzie obowiązywał od 22 lutego 2016 r. Ze wzoru zostało usunięte powołanie zlikwidowanej w Kodeksie pracy umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Uwzględniono natomiast obowiązek określenia przez pracodawcę informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony w sytuacji, gdy jest ona zawierana powyżej limitu 33 miesięcy lub jest czwartą umową na czas określony.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00