Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2015-05-02

Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w trakcie roku, który wcześniej był pracownikiem tymczasowym

W połowie kwietnia 2015 r. zatrudniliśmy pracownika mającego 8-letni staż pracy (łącznie ze szkołami). Wcześniej w kwietniu 2015 r. pracownik ten nigdzie nie pracował. Osoba ta w 2015 r. łącznie przez 3 miesiące (od 1 stycznia do 31 marca 2015 r.) pracowała w agencji pracy tymczasowej jako pracownik tymczasowy. W związku z tym zostało jej naliczone 6 dni urlopu wypoczynkowego. Będziemy tę osobę zatrudniać prawdopodobnie do końca roku. Ile urlopu przysługuje jej u nas - 14 dni (20 dni - 6 dni wykorzystanych), 15 dni czy 14 dni w związku z pełnymi 8 miesiącami zatrudnienia u nas?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00