Kiedy odwołanie ze stanowiska pracownika na zwolnieniu lekarskim jest skuteczne

Pracownik został zatrudniony na podstawie powołania. W akcie powołania wskazano, że odwołanie ze stanowiska może nastąpić w trybie art. 70 Kodeksu pracy. Pracodawca na spotkaniu, w obecności świadków, ustnie poinformował pracownika, że odwołuje go ze stanowiska. Pracownik po spotkaniu natychmiast udał się do lekarza i dostarczył zwolnienie lekarskie również na ten dzień, w którym był w pracy. W związku z tym nie przyjął pisma odwołującego go ze stanowiska i wskazującego datę rozwiązania stosunku pracy (z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia) przedstawionego mu w momencie składania zwolnienia lekarskiego. Czy odwołanie ze stanowiska pracy jest skuteczne? Czy stosunek pracy rozwiąże się po upływie okresu wypowiedzenia, licząc od końca miesiąca, w którym ustnie poinformowano pracownika o odwołaniu?