Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-04-28

Kiedy odwołanie ze stanowiska pracownika na zwolnieniu lekarskim jest skuteczne

Pracownik został zatrudniony na podstawie powołania. W akcie powołania wskazano, że odwołanie ze stanowiska może nastąpić w trybie art. 70 Kodeksu pracy. Pracodawca na spotkaniu, w obecności świadków, ustnie poinformował pracownika, że odwołuje go ze stanowiska. Pracownik po spotkaniu natychmiast udał się do lekarza i dostarczył zwolnienie lekarskie również na ten dzień, w którym był w pracy. W związku z tym nie przyjął pisma odwołującego go ze stanowiska i wskazującego datę rozwiązania stosunku pracy (z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia) przedstawionego mu w momencie składania zwolnienia lekarskiego. Czy odwołanie ze stanowiska pracy jest skuteczne? Czy stosunek pracy rozwiąże się po upływie okresu wypowiedzenia, licząc od końca miesiąca, w którym ustnie poinformowano pracownika o odwołaniu?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00