Jakich obowiązków wobec ZUS musi dopełnić przedsiębiorca podejmujący dodatkowo zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą "na własny rachunek" może podjąć dodatkową formę zarobkowania. Jeżeli zdecyduje się na zawarcie umowy o pracę, o obowiązku składkowym z tytułu działalności zadecyduje wysokość wynagrodzenia za pracę. Gdy podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy wynosi w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia, przedsiębiorca z własnej działalności podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.