Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-06-28

W jakich okresach pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP za pracownicę po urlopie macierzyńskim

Zatrudniona w naszej firmie pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim od 1 marca do 1 sierpnia 2011 r., a 2 sierpnia wróciła do pracy. Następnie pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 1 października 2012 r. do 4 lutego 2013 r. (powrót do pracy od 5 lutego). Od 1 maja 2013 r. pracownica korzysta z kolejnej części urlopu wychowawczego, który został jej udzielony do 1 listopada 2013 r. Do pracy wróci więc 2 listopada 2013 r. W jakich okresach nasza firma ma prawo do zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za tę ubezpieczoną?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00