Czy ustalając przeciętne wynagrodzenie poprzedzające urlop wychowawczy trzeba pomniejszać je o składki finansowane przez ubezpieczonego

Jedna z naszych pracownic od 1 marca 2013 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Ustaliliśmy, że jej przeciętne miesięczne wynagrodzenie sprzed urlopu wychowawczego wynosi 2356,90 zł. Czy podstawę do oskładkowania na ubezpieczenia społeczne będzie stanowić 60% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, czy ustalone przez nas przeciętne wynagrodzenie pracownicy? Czy powinniśmy kwotę przeciętnego wynagrodzenia pracownicy pomniejszyć o 13,71%, tak jak ma to miejsce przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków?