Porada
Z jakiego powodu dopuszczalne jest przywrócenie terminu do odwołania od zwolnienia z pracy
Przywrócenie terminu do złożenia odwołania od rozwiązania umowy o pracę zależy tylko od tego, czy były pracownik złożył pozew po upływie tego terminu nie ze swojej winy. Powodem przywrócenia terminu nie mogą być zasady współżycia społecznego (wyrok Sądu Najwyższego z 12 września 2012 r., II PK 45/12).
Pracownica, zatrudniona na stanowisku dyrektora Domu Dziecka w K., w 2006 r. została dyscyplinarnie zwolniona z pracy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych na podstawie art. 52 Kodeksu pracy. Jako jeden z powodów starosta powiatu, będącego organem prowadzącym dom dziecka, podał m.in. negatywne dla tej pracownicy wyniki kontroli doraźnej przeprowadzonej w ramach nadzoru pedagogicznego przez pracowników wydziału polityki społecznej miejscowego urzędu wojewódzkiego.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
