Jak ustalić podstawę wymiaru składek za osobę, która od wielu lat przebywa na urlopie wychowawczym

Jedna z naszych pracownic, zatrudniona na pełny etat, nieprzerwanie od 1998 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Przed przejściem na urlop wychowawczy zarabiała kwotę, która obecnie jest znacznie poniżej 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, a także poniżej obecnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W okresie od czerwca 2011 r. do końca maja 2012 r. nasza urlopowana pracownica wykonywała umowę zlecenia, dlatego nie rozliczaliśmy za nią składek z tytułu urlopu wychowawczego. Jednak od 1 czerwca br. zlecenie zostało zakończone i składki ponownie będą rozliczane z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Jak na nowych zasadach ustalić tej pracownicy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?