Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-06-22

Jakie zmiany w stosunkach pracy dla pracowników medycznych wejdą w życie od 1 lipca 2011 r.

Od 1 lipca 2011 r. zacznie obowiązywać ustawa o działalności leczniczej, która zastąpi dotychczasową ustawę o zakładach opieki zdrowotnej. Nowa ustawa kompleksowo reguluje zasady funkcjonowania podmiotów wykonujących działalność leczniczą w Polsce. W zakresie uprawnień pracowniczych ustawa nie przynosi zasadniczych zmian, chociaż w pewnym ograniczonym zakresie radykalnie redukuje dotychczasowe uprawnienia niektórych grup pracowników.

Zmiany przepisów nie w każdym przypadku zaczną obowiązywać już od dnia wejścia w życie ustawy o działalności leczniczej. Pozbawienie pracowników medycznych niektórych uprawnień nastąpi dopiero od 2 lipca 2014 r.

Zrównanie czasu pracy pracowników

Ustawa o działalności leczniczej od 2 lipca 2014 r. całkowicie zlikwiduje uprawnienia dotyczące skróconego czasu pracy pracowników komórek organizacyjnych (zakładów, pracowni):

● radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej - stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego,

● fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki, medycyny sądowej lub prosektoriów.

Do tego czasu pracowników będą obowiązywały dotychczasowe regulacje, zgodnie z którymi czas pracy ww. grup pracowników nie może przekraczać 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, który nie może przekroczyć 3 miesięcy

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00