Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-06-22

Jakie są zasady wykonywania pracy sezonowej

Zatrudnianie osób do prac sezonowych jest dla przedsiębiorców korzystne, bowiem wykonywanie takich pracach nie zawsze musi odbywać się na podstawie umowy o pracę. Nawet w przypadku zawarcia stosunku pracy uprawnienia pracowników sezonowych są ograniczone w porównaniu z innymi pracownikami. Nie obowiązują ich np. limity dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony.

Praca sezonowa nie została zdefiniowana w żadnym akcie prawnym. Należy jednak uznać, że jest to praca dorywcza wykonywana okresowo przez oznaczony czas, w związku z określonymi porami roku, świadczona na rzecz przedsiębiorcy prowadzącego działalność o charakterze sezonowym bądź niesezonowym. Jej cechą charakterystyczną jest związek z porą roku i tzw. sezonem (letnim, jesienno-zimowym itd.). Pracą sezonową będzie praca osób zatrudnionych przy niektórych pracach rolnych (np. przy zbiorze warzyw) lub leśnych (np. przy sadzeniu lasu) czy praca osób zatrudnionych na okres letni w obiektach wypoczynkowych, na koloniach itp.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00