Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-06-07

Jaki okres wypowiedzenia należy zastosować w przypadku jego błędnego określenia przez pracownika

Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwuletniej umowy o pracę na czas określony. Zawiera ona zapis dopuszczający jej wypowiedzenie za dwutygodniowym okresem. 29 maja br. pracownik wypowiedział na piśmie umowę o pracę. Zastosował 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, ale źle go obliczył podając, że umowa o pracę rozwiąże się 12 czerwca br. Prawidłowo jej rozwiązanie powinno nastąpić 17 czerwca br. Kiedy w takim przypadku rozwiąże się umowa o pracę?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00