Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-06-07

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika, który zachorował w trakcie urlopu

Nasz pracownik zachorował w trakcie urlopu wypoczynkowego, na którym przebywał od 29 maja do 9 czerwca br. Powiadomił nas telefonicznie, że jest na zwolnieniu lekarskim od 7 do 13 czerwca br. Wcześniej chorował w lutym przez 5 dni, a przez 8 dni listopada ub.r. korzystał ze zwolnienia na chore dziecko. Otrzymuje stałe wynagrodzenie w wysokości 2500 zł oraz miesięczną premię. Premia za maj br. zostanie wypłacona dopiero w czerwcu, ponieważ pracownicy w maju otrzymali jednorazową dodatkową nagrodę i środki firmy nie pozwoliły na równoczesne wypłacenie premii. Jak w takim przypadku obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00