Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-01-22

Czy można ukarać pracownika karą porządkową w przypadku złych ocen pracowniczych?

W naszym zakładzie pracy obowiązuje system ocen pracowniczych. Pracownicy są oceniani co kwartał. Jeden z pracowników od pewnego czasu uzyskuje złe oceny. Czy w związku z tym mogę mu udzielić kary regulaminowej?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00