Jakie dokumenty są podstawą przyznania i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego?

Osobie, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolna do pracy, może zostać przyznane świadczenie rehabilitacyjne, jeśli lekarz orzecznik ZUS uzna, że dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie przez nią zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednak nie dłużej niż na 12 miesięcy. Zarówno w postępowaniu o przyznanie świadczenia, jak i w trakcie jego wypłaty pracodawcy mają obowiązek sporządzania odpowiedniej dokumentacji.