Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-09-28

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownika pobierającego wynagrodzenie zmienne?

1. Założenia
Pracownik, zatrudniony od 14 lutego 2005 r., zachorował 28 września br. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje premię uznaniową w stałej miesięcznej wysokości uzależnioną od wyników w pracy oraz sytuacji finansowej pracodawcy, ponadto wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Za 12 dni kwietnia br. otrzymał zasiłek opiekuńczy. Zamiast 21 dni, przepracował w tym miesiącu 13 dni i otrzymał premię uznaniową w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego (przyznawaną w wysokości od 10% do 30% miesięcznie).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00